FAMÍLIA EMPRESÀRIA I GESTIÓ DE LA FARGA
La Farga la va fundar l’any 1808 Francisco Lacambra (1760 – 1824) com a empresa familiar. Durant un llarg període, la direcció de l’empresa es va anar traspassant de generació en generació, cadascuna amb nous reptes i moments històrics a què fer front. L’any 1980, després d’un moment econòmic convuls, es crea la societat La Farga Lacambra, SA. El 1985 la família Lacambra deixa de ser propietària de l’empresa i el 2001 és adquirida per les unitats familiars Fisas i Guixà, amb la qual cosa l’empresa va recuperar el caràcter d’empresa familiar que havia tingut tradicionalment.
Actualment, l’empresa està en mans de dos grups familiars i està subjecta a un protocol familiar que garanteix una gestió ètica, transparent i eficaç i una successió ordenada.
La Farga té implantades unes estructures sòlides de govern corporatiu i familiar, que garanteixen l’equilibri de poders, la divisió de responsabilitats, la preservació del binomi empresa-família i el creixement de l’empresa a llarg termini.
La Farga opera amb una estructura formal de govern corporatiu i de família que equilibra els poders i, al mateix temps, divideix les funcions entre la família empresària i els òrgans de gestió. La família empresària compta amb un govern corporatiu sòlid que vetlla per la preservació del binomi empresa-família i la viabilitat de l’empresa.
Els òrgans de govern de la família empresària són la Junta General d’Accionistes, el Consell d’Administració i Comitè Directiu, i estan definits al protocol familiar, que és un document legal, actualitzat i votat l’any 2022, que té l’objectiu de garantir la continuïtat d’aquest projecte empresarial i traspassar de manera efectiva els valors compartits. Això s’aconsegueix mitjançant la definició d’un conjunt de normatives de compliment obligat i d’uns òrgans de govern que han de garantir la bona relació entre els membres de la família empresària i la direcció de l’empresa.
Els òrgans de govern de La Farga són el Consell d’Administració i la Direcció General, de la qual es desprenen les diverses àrees de gestió de l’empresa. Per sota de la Direcció General, estem organitzats en set àrees, cadascuna responsable d’una part important del negoci. Que són: Finances i Administració, Desenvolupament Corporatiu, Mercat, Producció, Supply Chain, Tècnica i COT (Cultura, Organització i Talent).
FAMÍLIA EMPRESÀRIA I GESTIÓ DE LA FARGA
La Farga la va fundar l’any 1808 Francisco Lacambra (1760 – 1824) com a empresa familiar. Durant un llarg període, la direcció de l’empresa es va anar traspassant de generació en generació, cadascuna amb nous reptes i moments històrics a què fer front. L’any 1980, després d’un moment econòmic convuls, es crea la societat La Farga Lacambra, SA. El 1985 la família Lacambra deixa de ser propietària de l’empresa i el 2001 és adquirida per les unitats familiars Fisas i Guixà, amb la qual cosa l’empresa va recuperar el caràcter d’empresa familiar que havia tingut tradicionalment.
Actualment, l’empresa està en mans de dos grups familiars i està subjecta a un protocol familiar que garanteix una gestió ètica, transparent i eficaç i una successió ordenada.
La Farga té implantades unes estructures sòlides de govern corporatiu i familiar, que garanteixen l’equilibri de poders, la divisió de responsabilitats, la preservació del binomi empresa-família i el creixement de l’empresa a llarg termini.
La Farga opera amb una estructura formal de govern corporatiu i de família que equilibra els poders i, al mateix temps, divideix les funcions entre la família empresària i els òrgans de gestió. La família empresària compta amb un govern corporatiu sòlid que vetlla per la preservació del binomi empresa-família i la viabilitat de l’empresa.
Els òrgans de govern de la família empresària són la Junta General d’Accionistes, el Consell d’Administració i Comitè Directiu, i estan definits al protocol familiar, que és un document legal, actualitzat i votat l’any 2022, que té l’objectiu de garantir la continuïtat d’aquest projecte empresarial i traspassar de manera efectiva els valors compartits. Això s’aconsegueix mitjançant la definició d’un conjunt de normatives de compliment obligat i d’uns òrgans de govern que han de garantir la bona relació entre els membres de la família empresària i la direcció de l’empresa.
Els òrgans de govern de La Farga són el Consell d’Administració i la Direcció General, de la qual es desprenen les diverses àrees de gestió de l’empresa. Per sota de la Direcció General, estem organitzats en set àrees, cadascuna responsable d’una part important del negoci, que són: Finances i Administració, Desenvolupament Corporatiu, Mercat, Producció, Supply Chain, Tècnica i COT (Cultura, Organització i Talent).
GESTIÓ DE LA FARGA
És l’òrgan encarregat de nomenar, avaluar o substituir els consellers o administradors, aprovar els comptes i adoptar les decisions rellevants que li corresponguin. La seva missió principal és assegurar que la societat actuï segons la llei i segons uns criteris estrictament professionals.
És l’òrgan d’administració i fiscalització de l’organització i qui pren les decisions clau per al funcionament de la societat.
Oriol Guixà Arderiu
Oriol Guixà Arderiu
President de La Farga
President del Patronat de La Fundació La Farga
Educació: Enginyer industrial especialitzat en enginyeria mecànica per l’Escola d’Enginyeria Industrial i Aeronàutica, amb especialitat en motors, míssils i propulsors a l’Escola d’Enginyeria Aeronàutica de Madrid.
Experiència professional actual:
- Membre del Consell d’Administració de SDI La Farga.
- Membre del Consell d’Administració d’IWCC (International Wrought Copper Council)
- Vocal del Ple de la Cambra de Comerç de Barcelona.
- President FemCAT.
- Membre del Comitè Executiu de la UPM (Unió d’Empresaris Metal·lúrgics).
- Conseller Regional de BBVA.
- Membre del Consell d’Administració del Comitè de Coure de LME (London Metal Exchange)
Inka Guixà Fisas
Inka Guixà Fisas
Consellera Delegada i Vice Presidenta del Consell d’Administració
Educació: Llicenciada en Administració i Direcció d’Empreses i Màster en Administració d’Empreses (Lic&MBA) a ESADE.
Experiència professional actual:
- Des del 2007 treballant a La Farga en diferents càrregs executius. I des de l’1 de gener de 2023, és la CEO de l’empresa.
- Membre del Consell d’Administració de SDI La Farga.
- Vocal del Consell Assessor del Banco Santander a Catalunya.
- Membre fundador de la iniciativa de CERCLE D’IMPACTE B.
- Membre de la Taula de Política Econòmica de la Cambra de Barcelona.
Carles Sumarroca Claverol
Carles Sumarroca Claverol
Membre del Consell d’Administració
Educació: Titulat per la UPC, Universitat Politècnica de Catalunya, en Enginyeria de Telecomunicacions (1987) i MBA per l’IESE, Universidad de Navarra.
Experiència professional actual:
- Diversos càrrecs executius al Grup EMTE. Grup d’infraestructures i enginyeria amb activitats a més de 20 països i més de 7.000 empleats.
- CEO del Grup EMTE des del 2003.
- Vicepresident executiu del Grup COMSA EMTE després de la seva creació el 2009. Membre del Consell d’Administració del Grup i les filials en concessions d’infraestructures, gestió i tractament de residus i energies renovables.
Gonzalo Cuadra
Gonzalo Cuadra
Membre del Consell d’Administració
Educació: Enginyer civil per la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Experiència professional actual:
- Diversos càrrecs executius a Xile, Copper Ltd / Codelco.
- President del Comitè d’Usuaris de la Borsa de Metalls de Londres (2016 – 2021) i membre del Consell d’Administració, Comitès de Coure i Emmagatzematge.
- Membre de l’Associació Internacional del Coure (ICA); president de l’Institut Europeu del Coure (ECI).
- Membre de l’Associació Internacional de Molibdè (IMOA) 2005-2008 i 2018-2021, i membre del consell de la Cambra de Comerç Britànica i Xilena.
Edgar Guixà Fisas
Edgar Guixà Fisas
Membre del Consell d’Administració
Educació: Graduat en Dret per Esade Business School. Llicenciat en Administració d’Empreses a la Universitat de Barcelona. Màster en Dret Internacional dels Negocis a la Freie Universität Berlin. Certificat en Dret Transnacional pel Georgetown University Law Centre. Programa de Desenvolupament de Lideratge (PLD) per ESADE.
Experiència professional actual:
- Especialista en Desenvolupament de Negocis a Cementos Molins.
Natàlia Mas Guix
Natàlia Mas Guix
Membre del Consell d’Administració
Educació: Llicenciada en Administració i Direcció d’Empreses i en Comerç Internacional per la Universitat Pompeu Fabra (UPF/ESCI). Màster en Economia Europea pel College of Europe (Bruges, Bèlgica). Màster en Gestió de Política Econòmica per la Universitat de Columbia (EUA). Postgrau en Llengua i Civilització Xinesa per la Universitat Pompeu Fabra.
Experiència professional actual:
- Àmplia trajectòria internacional en política econòmica, estabilitat financera i administració pública.
- Exconsellera dEconomia i Hisenda de la Generalitat de Catalunya (2022–2024).
- Ha ocupat diversos càrrecs d’alta responsabilitat a la Generalitat de Catalunya, entre els quals hi ha Secretària d’Economia i Secretària d’Acció Exterior i de la Unió Europea.
- Més de deu anys d’experiència al Banc Central Europeu, on va exercir responsabilitats diferents, inclosa la d’experta en estabilitat financera.
- Exdirectora d’Entorn Financer de Banc Sabadell i consultora de la International Finance Corporation (Grup Banc Mundial).
Papik Fisas Moreno
Papik Fisas Moreno
Membre del Consell d’Administració
Educació: Llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses per la Universidad Nacional de La Rioja. Màster en Lideratge Transformador, Administració i Direcció d’Empreses per l’EADA Business School.
Experiència professional actual:
- Director executiu principal a Papik Cases Passives.
Jordi Casas Thió
Jordi Casas Thió
Secretari (no membre del Consell)
Educació: Llicenciatura en Dret a la Universitat de Barcelona. Llicència especial en Dret Europeu a la Université Libre de Bruxelles.
Experiència professional actual:
- Soci a Osborne Clarke.